荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 王青）“‘630’对每个基建人来说是串特殊的数字，是冲刺、是总结、是展望。作为基建人，我亲身体会到了攻坚之战的施工难、任务重、工期紧，攻坚战从来不只是某一个部门、某一个环节的工作，它需要我们所有人为之奋斗。”近日，在观看国网武汉供电公司领导人员研学课堂“双周夜学”电网建设“攻坚630”专题后，国网武汉供电公司项目管理中心周店主变扩建工程的业主项目经理童璇感触颇深。

近年来，国网武汉供电公司党委始终把思想政治建设贯穿党的建设始终，以党的创新理论凝心铸魂，因事而化、因时而进、因势而新，从“讲坛文化”的成功探索，到“红领大讲堂”“书记开讲”的载体创新，最终形成“红领宣讲团”全域全覆盖宣讲模式，组建由公司领导、党建专家、党组织书记、管理人员、先进典型、青马学员等“六支宣讲队”。

党的二十大胜利召开后，“红领宣讲团”立即建立起领导人员研学课堂“双周夜学”制度，以学习、宣传、贯彻党的二十大精神为主题主线，既保持宣讲“有高度”，又确保宣讲“接地气”，把基层宣讲阵地建设成为团结教育引导基层群众的精神家园，成功打通党的创新理论传播“最后一公里”。国网武汉供电公司“红领宣讲团”获评2022年湖北省基层理论宣讲先进集体。

(相关资料图)

2022年5月13日，湖北省劳动模范、武汉供电公司二级供服工匠胡刚强，作为红领宣讲团先进典型宣讲队讲师在公司2022年供服党员骨干综合素质提升班，以“做一盏发光发热的灯”开展专题宣讲。通讯员 供图

讲什么，把“菜单”交给群众

2022年7月1日，国网武汉供电公司武昌客户服务中心党委书记上官小培深夜依然在灯光下修改着第二天的讲稿。马克思主义理论专业毕业的他，对党史有着全面、系统的学习和钻研，虽然他多次为企业内部职工授课，党史也宣讲了十余次，但为了讲好这堂党课，从选定主题到搜集材料，从编写讲稿到制作课件，他亲力亲为，反复推敲、多次打磨，把浩瀚的党史变成浅显、明了的文字，力图将党的精神讲深、讲透、讲活。

“走过一个世纪，百年搭档风华正茂，离不开一大批初心如磐、信仰如山的中国共产党人。”7月2日，上官小培字字铿锵、振奋人心，引起台下阵阵掌声，他用“信仰、信念、信心”三个关键词，把百年党史讲的全面深刻而又通俗易懂。

“百年党史用事实证明了中国共产党始终与人民群众同呼吸共命运，作为接受党的教育多年的老党员，深感使命在肩。”今年是武昌客户服务中心徐东供电服务站站长吴琼入党的第16个年头，听完上官老师的宣讲她备受鼓舞。“作为一名基层服务人员，我将坚持客户至上，为用户提供更加便捷的供电服务，让党员下沉品牌发光发亮。”

2023年8月2日，国网武汉供电公司举办领导人员研学课堂“双周夜学”电网建设“攻坚630”汇报会。通讯员 供图

作为宣传党的政策、讲述党的故事、传播党的声音的“轻骑兵”，国网武汉供电公司“红领宣讲团”聚焦党的理论、形势政策、从严治党、企业治理、创新创效、纪律规矩“六大类别”，深入宣讲党的理论和方针路线，把党的创新理论讲深入、讲透彻。7月6日，习近平总书记到国家电网有限公司南瑞集团考察调研后，“红领宣讲团”第一时间组织宣贯习近平总书记重要讲话精神，聚焦加快构建新型电力系统这一重大命题，举办了一场电网攻坚之战专题宣讲，通过视频展示、故事讲述、团队展示等形式，积极主动回应习近平总书记对能源电力事业发展的关心厚爱和殷切期望，凝聚广大干部职工干事创业、开拓未来的信心和决心。

向上有高度，向下接地气，“红领宣讲团”既讲“大道理”也讲“小话题”。国网武汉供电公司针对结合公司工作部署、结合基层关注重点，广泛征集意见建议，结合基层最想听、最想学的课程清单，成立“红领宣讲团”，公司领导班子成员围绕推动新型电力系统和能源互联网企业建设战略部署，讲述了武汉电网建设发展历史、智慧配电网、内模市场、供电服务指挥体系等广大群众关切关注内容，讲透政策、传授经验、答疑解惑。

“服务无小事，事事系民生。学习了‘以客户为中心’供电服务指挥体系的讲课内容，更加深刻领悟到了供指体系是公司供电服务的第二次飞跃，是落实‘大服务’理念的直接体现，是优化营商环境的重要抓手。”国网武汉市东湖新技术开发区供电公司供指分中心副值调控员张露说道，“对‘三大管控’各项要求有了更深入的了解之后，解决工作上的问题事半功倍。”

怎么讲，把课堂搬到“云端”

“近距离的感受到了‘百年老店’上海市区供电公司对智能配电网样板的打造。”在国网武汉供电公司供电服务指挥中心，卞明月打开手机“红领直播间”仔细听、认真记，短短40分钟让她对配电网有了新的认识。

国网武汉供电公司员工利用“碎片时间”回看红领直播间。通讯员 供图

“红领直播间”不带货，带的是“红色浪潮”。2022年上半年，武汉公司派出4名优秀年轻干部前往上海、江苏电力公司挂职锻炼，学成归来后，国网武汉供电公司以“红领宣讲团”为载体，邀请挂职干部走进“红领直播间”开展专题交流，充分展现挂职期间的所见所闻、所思所想，让广大干部员工近距离感受东部地区的先进理念、成熟经验。

“请问受经营策略调整，我们单位部分业务的业务量较以往年度有较大程度的萎缩，请问这种情况要怎么解决。”“请问对于技经、财务、新闻宣传、审计等具有较高专业门槛的‘非主营专业’，应该如何合理规划，以更好地支撑公司高质量发展？”打开“红领直播间”，互动交流一片热火朝天，宣讲不仅以视频的形式面向公司全体职工直播，还增设直播间互动环节，突破“报告式”传统宣讲模式，推动基层理论宣讲接地气、冒热气、聚人气。

送书进村。通讯员 供图

国网武汉供电公司组建“红领宣讲团”，创新开展了领导人员“双周夜学”研学课堂”，宣讲内容做成了标准课件，不仅可以在“三会一课”上集中学，还能利用碎片时间线上学。“红领宣讲团”是引领，“一单位一品”作支撑，网络宣讲为补充，理论宣讲格局逐步构建。

公司各基层单位立足特色优势发力，“本部红领青年说”“东西湖党务小课堂”“黄陂知音驿站电教室”“汉南悟实课堂”“江夏四点半课堂”等基层理论宣讲特色子品牌建设，将宣讲场所搬到田间地头、街头巷尾、社区校园。建立以“知音领学”为主阵地的“1+17”微信宣传平台，策划了“习语播报”、红领周刊、百名团干讲团课等专栏，推出一批富有时代气息的融媒体作品200余个，使基层宣讲从“一时一地”变为“随时随地”。将大讲堂与微课堂相结合，根据不同受众群体需求，发布精品课程39个，线上受众达50余万人次，截止目前累计开展各类宣讲54场，单次收听收看达万人次，宣讲成效实现新提升。

话传承，将“微光”汇聚成河

“1988年，我踏上了农电工这个岗位。转眼23年过去，从懵懂到成熟，农电事业已经融入了我的血脉、难以割舍，一路走来，公司就像一盏灯那样照亮我勇毅前行，我也决心像一盏灯那样，为农电事业燃烧自己、发光发热。”这是湖北省劳动模范胡刚强在红领直播间的宣讲内容。做一盏发光发热的灯，广大干部员工从宣讲中感受到了精神的力量、信仰的力量，从真学变真信，学以致用，用理论指导生产实践，推进企业高质量发展。

知音供电服务电教室。通讯员 供图

有了信仰，更有践行的力量。“春节服务不打烊”是国网武汉供电公司的老规矩了，从1月16日开始，国网武汉市江夏区供电公司配电运检一班班长班员程思豪就开始对供电设备开始巡视，春节期间，他24小时在岗，有突发情况随叫随到，整个长假期间均是如此。“今年是我第一次除夕没回家，其实挺想家的。”他说，“我家就在几十公里外，家人们只能跟我手机直播‘吃年饭’。看着我周围的劳模前辈、师傅们日复一日，年复一年都是这样过来的，路上灯火通明，我的自豪感远远胜过失落感。”在榜样的力量下，他也逐渐成为技术骨干力量。

“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”由身边人带动身边事，学习先进典型重实干重担当的热潮正逐步兴起。“明月先锋岗”领头人卞明月发挥先进典型既有影响力又具表达力的优势，以示范岗带责任区、以示范岗带突击队，在一线班组形成了求真务实肯干的工作作风。国网湖北电力劳动模范、武汉楷模王攀带领班组荣获多项QC奖项，未来，他将继续做好班员技能培养，以自身为学习和钻研的先锋带动全班。

经过实践探索，国网武汉供电公司“红领宣讲模式”覆盖面越来越广，“引擎效应”越来越明显，已经成为企业“思想上解惑、精神上解压、知识上解渴”的特色阵地。