发挥用人单位资源优势

办职工满意的普惠托育

(资料图片)

河南卫生健康干部学院

河南卫生健康干部学院是省教育厅直属公办职业院校。在省总工会、省卫健委支持和指导下，我们依托现有师资、学院开设婴幼儿照护专业等便利条件，于2022年开办托育中心，积极回应职工“带娃上班两不误”的迫切需求，用心用情用力帮助职工解决后顾之忧。

一、积极担当作为，暖心服务职工

随着国家生育政策调整，职工家庭特别是双职工家庭对低龄幼儿的看护教育需求增大。发展普惠托育，正是帮助职工解决后顾之忧、提升职工生育意愿的具体行动。

我院职工子女中有近30名3岁以下幼儿，家长多为双职工，这些教职工请人看护幼儿费用高，期盼单位能够提供托育服务，解决带娃难题。我院作为全国首批开设婴幼儿照护专业的卫生院校，在婴幼儿照护方面优势明显，又地处市中心繁华地段，周边社区对托育服务有很大的社会需求。因此，学院秉承为养老育小培养人才和造福社会的理念，充分发挥自身专业优势，筹备建立托育中心，既惠及职工，也面向社会招“娃”。托育中心采取公办民营普惠方式，教职工每月托育费用仅800元，大大减轻了职工的经济负担和养育压力，也为社区内婴幼儿家庭提供了就近、便利、普惠性的托育服务。目前，学院普惠托育中心已经成为省卫健委托育示范基地、培训基地。

二、整合资源力量，探索托育新路

一是高起点规划场地。学院累计投资300多万元，建设1600多平方米的托育中心，包括600多平方米的各种功能区和1000多平方米的户外空间。托育服务用房参照托育园相关建设标准和规范执行，围绕健康、快乐、自信、感恩4大主题设计打造，各种功能区主要包括婴幼儿活动用房、服务管理用房和附属用房等，涵盖感统室、绘本区、球池积木区、星空走廊，以及透明厨房、盥洗室和母婴室，每托位建筑面积不少于12平方米。步入中心，如同走进一所婴幼儿的游乐场，为婴幼儿们营造出了阳光、温暖的氛围。二是高标准配备师资。作为开设婴幼儿照护专业的卫生院校，专业师资是我们的天然优势。托育中心教师团队现有22人，园长及教研骨干均参与了国家卫健委职业教育婴幼儿托育服务与管理专业教材的编写，在园教师均毕业于学前教育专业并取得国家认证的保育师资质，通过专业的师资力量护航，呵护宝宝健康茁壮成长。三是高水平规范管理。托育中心委托第三方郑州真爱教育咨询有限公司负责管理。结合运营方多年托育运营经验，中心从教师教学、规范照护、早期发展、安全管理、卫生管理、财务管理、团队管理等方面形成了完整的运营体系和操作规范，并制作12本制度手册，进行规范化标准化日常运维。

三、用心规划设计，提高托育质量

一是合理设置班级。中心根据周边居民实际需求，设置乳儿班、托小班、托大班三种班级，开设全日托、半日托、计时托，最多可容纳100名宝宝。依托学院教书育人、普及科学育儿知识的优势，对不同阶段的孩子会辅以相应的照护服务。二是科学设计教具。力求让不同年龄、不同发展水平的孩子有相互交流和沟通的机会，充分发挥孩子的天性，看似随机实则别具匠心地选择丰富多样、自然随意的玩具和活动材料。玩教具的提供力求体现情景化、生活化、趣味化的呈现方式，使孩子积累真实生活经验，全方位得到发展。三是推进家园共育。由省妇幼保健专家牵头，组成婴幼儿生长发育课题组，解读人生起步的密码，引导家长科学地养育宝宝。以托育中心为依托，开设妈妈课堂，每周一讲，让家长更懂育儿，让孩子健康成长。与河南省妇幼保健院联合，每月一评估，对发育迟缓的孩子及时与家长沟通，为孩子成长当好健康顾问。

托育中心的成立，完善了“公建民营”产教研一体化普惠托育模式：学院开设婴幼儿照护专业，学生毕业到托育中心实习，优秀学员可留到托育中心工作，为教职工和周边居民提供优质托育服务。在这里，从去年9月至今，国家卫健委召开了优化生育座谈会，省卫健委、省教育厅、省发改委等召开了托育发展研讨会，承办了河南省及郑州市的托育职业技能竞赛，人民日报、学习强国平台、河南广播电视台、河南日报等主流媒体多次报道；省内外党政机关、高校、医院、企业等100多批次来考察调研。

下一步，我们将以此次会议为契机，进一步发挥好公建民营普惠托育园所的示范引领作用，学习其他单位的先进经验，把托育服务办得更好。